Liksom andra åkeriägare vittnar Thomas om vilken utmaning det är att hitta nya medarbetare.
– Även om många medarbetare stannar kvar länge är detta en bransch med hög omsättning på personal.
Han har testat olika plattformar för rekrytering av medarbetare, men inte hittat något som funkar.
– De plattformar jag testat har varit dyra om inte genererat någonting.
Han berättar att ansökningarna han fått inte haft något vettigt innehåll.
– Många skickar in en ansökan bara för att Arbetsförmedlingen kräver det. De har inte haft den kompetens som jobbet kräver.
När han för en dryg månad sedan behövde anställa en ny medarbetare valde han att testa vår plattform.
– Efter bara en halv dag hittade jag en chaufför som nu är anställd.
Den största fördelen han ser med Chaffis.se, förutom att det går snabbt att hitta nya medarbetare, är att han slapp alla oseriösa ansökningar.
– Jag fick en lista med namn på chaufförer som uppfyllde de kriterier jag hade, som jag betade av. Visst är det svårt att veta vem som passar bäst när man bara får namnen, men jag hörde mig för hos kollegor och även Mattias (grundare av Chaffis.se) var behjälplig i den processen.
Kommer du att använda plattformen även i framtida rekryteringar?
– Absolut. Jag kommer aldrig mer att betala dyra pengar till de andra alternativen jag testat igen.
Driver du åkeri och står inför en rekrytering – testa du också!